Nech by ste sa spýtali ktoréhokoľvek manažéra alebo zamestnávateľa, čo vedie k vyššej produktivite a spokojnosti zamestnancov, zrejme by vám odpovedal, že by to bola výška mzdy, režim na pracovisku a školenia. V pomyselnom rebríčku dôležitosti by asi až niekde o 10 miest nižšie bola spomenutá čistota a celková hygiena pracoviska, a to je pritom dôležitejšia, ako si mnohí myslia. Aký má význam čistota pracovného prostredia na zdravie a spokojnosť zamestnancov?
Čistota pol života, a platí to nielen doma
Už krátko po tom ako k niekomu prídete na návštevu vidíte, v akých podmienkach približne žije a aký má vzťah k upratovaniu. Dokonale utretý prach, príjemná vôňa a úhľadne uložená dekoratívna kozmetika v kúpeľni dávajú tušiť, že máte česť s človekom, ktorému na poriadku skutočne záleží. Čo však z toho, ak potom človek nadovšetko milujúci čistotu prichádza každodenne pracovať do kancelárie, v ktorej čistota a hygiena doslova kríva na obe nohy? Takýto zamestnanec už z princípu nebude spokojný, čo môže výrazne ovplyvniť aj jeho produktivitu a lojalitu voči zamestnávateľovi.
Baktérie a mikróby na pracovisku ako neviditeľní nepriatelia
Pravidelné upratovanie kancelarii v podaní profesionálov je nevyhnutným štandardom, samo o sebe však nemusí každému postačovať. Na oko čisté pracovné prostredie totiž neraz ukrýva rôzne nepríjemné a voči zdraviu nebezpečné tajomstvá.
Takýmito tajomnými zákutiami sú spravidla kancelárske koberce, steny za skriňami a tiež časti miestnosti ukryté za zväzkami káblov. Nielenže sa v týchto partiách zachytáva prach ale môže sa tu hromadiť aj vlhkosť a následne vznikať plesne. Kritickým miestom je aj klimatizácia a vzduchotechnika, ktorá pri zanedbanej údržbe je doslova liahňou pre rôzne patogény. Takže za občasným kýchaním kolegu nemusí byť nutne len sezónna nádcha a chladný vzduch, ale rozvíjajúca sa alergia na vzdušné plesne, ktorá môže mať po čase neblahý vplyv na celkové zdravie.
Zlepšenie pracovného prostredia spoločnými silami
Dôsledky dlhodobo zanedbávanej dezinfekcie a čistenia pracovného prostredia môže mať ďalekosiahle následky. Tie nemusia byť na prvý pohľad rovnako viditeľné, ako keby po pracovnom úraze musela zasahovať chirurgická stomatológia Bratislava. Dlhodobé vystavenie patogénom môže viesť k mnohým akútnym aj chronickým ochoreniam. Napokon, asi pre žiadneho zamestnávateľa nie je zvýšená chorobnosť a neustále šírenie chorôb medzi zamestnancami želaným stavom.
K lepšiemu stavu pritom ale musia prispieť obe strany. Zamestnávateľ svedomitým výberom čistiacej spoločnosti, využívaním účinných metód dezinfekcie a pravidelným prehodnocovaním účinnosti týchto opatrení. Zamestnanci zas môžu prispieť svojim zodpovednejším prístupom najmä čo sa týka osobnej hygieny.
